.png)
Vägen till den attraktiva arbetsplatsen
Att skapa en attraktiv arbetsplats är avgörande för att locka och behålla medarbetare.
top of page
Sök
Skitsnackarkultur skapar otrygghet och hindrar vår prestation
Låg psykologisktrygghet i en grupp - 53 % menar att det vanligaste beteendet är att vi pratar skit om varandra istället för med varandra.
Fem tecken på låg psykologisktrygghet
Forskningen visar att hög psykologisk trygghet ger hög prestation och ökat välmående. Men vad händer i grupper med låg psykologisk trygghet?
Kraftfulla frågor
Kraftfulla frågor används som ett coachande redskap för att stimulera till nya tankar. Frågorna är ofta enkla och korta, och börjar med...
IKIGAI - meningsfullheten i livet
Hitta din egen IKIGAI för att uppleva att det du gör i din vardag, ger dig meningsfullhet och tillfredsställelse.
Bli bättre på att ge och ta emot feedback
Lär dig hur du blir bättre på att ge och ta emot feedback
Öka psykologisktrygghet i ledningsgruppen: Nyckeln till en framgångsrik företagetskultur
Hög psykologisktrygghet ger en kultur som främjar innovation, utveckling och hög prestation.
SÅ HÄR ÖKAR DU LÄRANDE OCH UTVECKLING.
Ökat lärande är avgörande för framgång. Så här kan du göra för att skapa utveckling och lärande.
TRÄNA DIN FÖRMÅGA ATT FÖRSTÅ OLIKA PERSPEKTIV
Ju fler perspektiv du har, desto bättre grund har du att fatta dina belsut på. Samtidigt blir det ett lugnare och mer psykologiskt tryggt...
SKAPA ETT ENGAGERAT TEAM MED VARFÖR, SYFTE & MÅL
Nyckeln till att skapa ett högt medarbetarengagemang. 73 % av medarbetarna i Sverige är inte engagerade Medarbetarengagemang är ett ämne...
KOMMUNICERA TYDLIGT
Lär dig hur du kan kommunicerar tydligare så att ditt budskap når fram.
DEFINIERA DITT LEDARSKAP
Definiera vad du står för och vad som är viktigt för dig i ditt ledarskap.
Destruktivt Ledarskap: En dold fiende för psykologisktrygghet
Många organisationer har upptäckt att destruktivt ledarskap kan vara en tyst fiende som underminerar psykologisktrygghet på arbetsplatsen.
Förbättra teamets prestation med kognitiv empati
Lär dig hur du förbättrar teamets prestation genom träning av kognitiv empati
Att mäta psykologisk trygghet
Att mäta psykologisk trygghet i en grupp kan låta diffust och teoretiskt, men det som sker efter en mätning är långt ifrån det. De...
Fyra kritiska faktorer för att öka psykologisk trygghet
Fyra kritiska faktorer som du ska tänka på för att lyckas bygga psykologisk trygghet i ditt team
70 % av chefer överskattar tryggheten i sin grupp
I en avhandling från University of San Diego så man att 70 % av cheferna överskattade den psykologiska tryggheten i den egna gruppen.
Psykologisk trygghet påverkar hur vi mår och presterar
Föreställ dig en arbetsplats där du ständigt är på helspänn. På kvällen, när du går hem från jobbet, är du stressad och orolig.
Tillit i företag
Medarbetare vittnar om en tystnadskultur, och ledningen pratar om tillits baserat ledarskap. Hur går det här ihop?
10 000 timmar att bli en mästare
Författaren och journalisten Malcolm Gladwell menar att med 10 000 timmars fokuserad träning kan du lära dig att bemästra något.
bottom of page