FEARLESS LEADERSHIP - FRAMTIDENS LEDARE

Skapa högpresterande team genom psykologisktrygghet, självledarskap och mål.
En transformativ distansutbildning för seniora och juniora ledare.

I utvecklingsprogrammet FRAMTIDENSLEDARE arbetar vi med vilket avtryck du gör på ditt team - och teamet på dig. Hur du och ditt team presterar bättre genom situationsanpassat ledarskap. Innehållet bygger på modern forskning hur vår hjärna fungerar, ledarskapsteorier, studier av högpresterande organisationer, individuell coaching, uppdrag och reflektion.

Utbildningen sker på distans under fem månader och vi startar med en antagningsintervju. Programmet riktar sig till juniora och seniora ledare som är redo att ta nästa steg i sitt ledarskap.

Jag vill gärna veta mer - kontakta mig

MODUL #1 - LEDARSKAPSIDENTITET & SJÄLVLEDARSKAP

Under modul #1 tittar vi närmare på vem du är och vem du vill vara som ledare. Du graderar ditt eget livshjul och sätter strategier för hur du kan vara i ditt bästa jag. Vi arbetar med mål och tar fram några av våra värderingar. Och vi gör kopplingen till tydliga och mätbara mål, och hur värderingar påverkar och samverkar för att ett team ska nå sina mål.

MODUL #2 - HÅLLBARTLEDARSKAP & DESTRUKTIVTLEDARSKAP

I modul #2 får du kunskap om vad passivt och aktivt destruktivtledarskap är. Du anaylserar ditt eget beteende och reflekterar över vilka situationer och sammanhang som du kan hamna i passivt eller aktivt destruktivt beteende. Och du sätter strategier för hur du ska leda dig själv till ett hållbart och konstruktivtledarskap.

MODUL #3 - EMPATISKTLEDARSKAP & SJÄLVMEDVETENHET

Under modul #3 lär du dig hur och varför psykologisk trygghet påverkar resultatet. Du får också kunskap om vad empatisktledarskap innebär, hur du lyssnar utan inre dialog och hur kraftfulla frågor kan hjälpa dig att fatta bättre beslut.

MODUL #4 - HÄRSKARTEKNIK, BEGRÄNSANDEÖVERTYGELSER, COACHANDELEDARSKAP

I modul #4, lär du dig om härskartekniker och analyserar dig själv och ditt eget beteende som ledare. Vi tittar på hur begränsandeövertygelser kan hindra oss från att nå våra mål, och du tittar närmare på dina egna begränsandeövertygelser. Du får också kunskap om vad coachandeledarskap innebär, och hur och när det fungerar.

MODUL #5 - LEDARSKAPSKONTRAKT, FÖRÄNDRINGSLEDNING, HÖGPRESTERANDE TEAM

Under den sista modulen formulerar du ditt eget ledarskapskontrakt. Och du tar med dig ditt aktiva val som ledare att förnya ditt kontrakt varje år. Vi tittar djupare på vad det innebär att leda i förändring, och hur du skapar högpresterandeteam genom psykologisktrygghet.